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Muitos dos desafios enfrentados pelas Organizações atualmente, têm a ver com o desenvolvimento de Colaboração entre suas equipes e pessoas. Grandes pressões por resultados e alguns padrões competitivos (o outro é visto como um adversário) acabam gerando consequências como isolamento, competição desnecessária e conflitos escalonados.

Muitos dos desafios enfrentados pelas Organizações atualmente, têm a ver com o desenvolvimento de Colaboração entre suas equipes e pessoas. Grandes pressões por resultados e alguns padrões competitivos (o outro é visto como um adversário) acabam gerando consequências como isolamento, competição desnecessária e conflitos escalonados.

Neste cenário, problemas como falta de comunicação, baixo comprometimento, desmotivação, entre outros, são comuns e afetam negativamente o fluxo dos processos, o bem-estar das pessoas e, consequentemente, o resultado da Organização. Por isso, há mais de 22 anos, o Projeto Cooperação desenvolve serviços de Consultoria para Organizações de todos os setores (privadas, públicas, não-governamentais, educacionais e comunitárias), propondo o desenvolvimento de ORGANIZAÇÕES COLABORATIVAS capazes de alcançarem seus objetivos, solucionarem os seus problemas  e transformarem os seus conflitos de forma sustentável, em todos os níveis. Ao longo deste período, temos colaborado com Organizações como Volkswagen, Johnson & Johnson, Banco do Brasil, Unilever, Natura, Motorola, Sadia, Unesco, Sesi, Senai, Senac, Sebrae, entre outras, realizando programas colaborativos em 4 níveis básicos de intervenção:

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